求职过程中，面试是我们和工作“第一次见面”的机会。面试过程中，求职者往往会被问到一些普及率较高的问题。
面对这些问题，求职者需要提前准备，以便在面试过程中可以更好地回答问题，给用人单位留下深刻的印象。以下是远程教育总结的在求职过程中，最常被问到的几个问题。
1.您为什么对这个职位感兴趣？
这个问题是面试中被问得最多的问题之一。工作机会众多，但是不是每个岗位都适合每个人。
当求职者发现了自己真正感兴趣的职位时，他们应该找到职业生涯的发展方向，并表达自己的兴趣和热情。最好在回答该问题时，强调个人的职业规划，并阐明对公司的兴趣和动机。
2.您的职业目标是什么？
一个成功的求职者通常会全面考虑自己的职业目标和长期规划。在回答这个问题时，求职者应该明确自己的长期职业目标，比如在该公司干多久、什么时用哪种工作方式向上升迁、期望取得哪种资格认证，表述自己职业目标的同时，还可以突出自己的专业素质和能力。
3.您的优点是什么？
“您的强项是什么？“这往往是面试过程中常被问到的问题。面试者需要明确自己的优势，以便让用人单位在会场上更好地认识他们。
求职者可以介绍自己从校园到社会的各种成就和优点，如良好的工作习惯、较强的协作能力和对未来工作的积极意愿等。
4.您的缺点是什么？
这是一个比较特别的问题。在这个问题中，求职者应该坦诚自己的缺陷，同时总结从中得出的经验教训，如缺少所需的技能或知识水平不够，从而取得更好的工作岗位的努力。
告诉用人单位，自己会以极大的工作热情，克服自己的不足之处，达到理想的工作状态。
对于大学生而言，面试时常见的问题还会涉及到自我介绍、职业目标、职业规划等方面。远程教育认为面试不能被视为一个单纯的问答，而应被视为一次成功求职的机会。大学生应该提前了解并准备好面试问题，并针对问题做精心的答复和总结，提高成功面试的机会。