驿城区远程办着眼ldquo四个强化

为进一步加强党员队伍教育管理，驿城区远程办严格党员日常教育管理，发挥党员服务引领作用，着眼“四个强化”不断完善教育培训方式方法，推动参训党员理论学习有收获、思想政治受洗礼、综合能力再提升。

强化工作机制，健全培训制度。驿城区远程办对远程教育采取“周排名、月通报、季约谈”工作机制，即:每周一对上周各乡镇(街道)远程教育学习时长和开机情况进行汇总公示;每月对乡镇(街道)远程教育收视情况进行通报，对前三名的乡镇给予表扬，后三名的乡镇进行全县通报批评;分管副部长每季度对连续两个月远程教育工作排名后三名的乡镇(街道)分管副书记进行约谈。全区个村（社区)基层站点共组织党员开展远教学习余次，受培训党员达余人次，有效的落实基层党员学习教育制度化、常态化。

强化阵地建设，完善培训设施。驿城区远程办严格按照省、市委组织部的要求，对驿城区“互联网+智慧党建”融平台进行升级改造，并顺利完成全区远程教育站点摄像头安装更换工作。认真排查故障站点，梳理分析故障原因，包含拆迁、拎包站点，保障驿城区远程教育设施的畅通率，为基层开展党员集中教育培训搭建平台。截止目前，驿城区远程教育站点畅通率达到%，有力推进党员教育培训工作的开展。

强化深挖资源，创新培训内容。驿城区远程办利用远程教育“直播课堂”开展全区新任乡村干部培训班和党内统计工作培训会，切实增强换届后新任乡村干部的政治素质和业务能力，不断深化党史学习教育。积极开展解读党的十九届六中全会精神，创新开展《农村人居环境整治》、《疫情防控知识》等专题培训，以及对《河南党员教育云课堂》系列等特别节目的推出提出可行性建议，激励广大党员干部勇担当、敢作为，持续发挥示范带动作用。

强化严格督导，保障培训质效。各乡镇（街道）专人负责远程教育工作，并建立管理人员信息工作台账，对慢作为、不作为者实行问责制。驿城区远程办采取随机调研、专项检查等多种形式开展督导检查，由分管副部长亲自带队下乡镇（街道）调研，并实地解决出现的各种问题，各乡镇（街道）分管负责人高度重视，责任到人，落实到位，有效地推动党员自觉参加学习培训，扎实推进党员教育工作，党员队伍整体素质得到有效提升。

来源：电教中心