远程教育科技表示公司的企业文化墙是外部形象表达的最有益体现。形象墙应设计在最引人注目的位置，使人们能够更直观地体验公司的文化，掌握企业的业务流程，提高外部知名度，给每个人留下良好的印象。也就是说，我们知道形象墙对企业来说是如此的关键，那么如何设计形象墙来满足企业的整体定位和发展呢？
与VI系统统一的风格
企业形象墙本身也是企业形象墙本身VI应用的一部分，形象墙，又称形象墙，又称形象墙LOGO必须维护和维护公司企业形象墙VI统一的视觉风格，如颜色，LOGO，材料等。如果没有规范VI，那么色彩的选择和搭配就要符合企业的行业性质，能够体现公司的民俗文化，造型和谐，空间布局合理。总之，要呈现出极致的视觉效果。
体现个性化的企业文化与特点
远程教育表示公司企业形象墙不但表述企业形象，传递公司文化，展现企业实力，阐释企业价值，给顾客留下深刻的印象和了解共鸣。访客进入企业时，可以通过企业文化墙对公司有一定的把握，这样会慢慢放松整个人的状态。然而，由于市场上一些企业文化墙在设计中没有特别注意，整体设计理念将不符合企业的发展。这样，客户很容易误解甚至不信任，这是适得其反的。
处理“脸面”难题
大多数企业一开始并不重视企业文化墙的设计。他们更愿意把预算放在外部广告上，但事实上，这种想法有一个很大的误解。如果内部技能没有得到很好的培养，即使企业的整体咨询量很大，来访的客户在看到企业的具体情况时也会考虑是否进行战略合作，签订合同的客户很少。只有扎实做好内部基本功，再进行对外推广，做好企业文化墙，才能事半功倍，效果翻倍。那样会使顾客感觉企业看上去更为正规、大气、让人十分可靠的感觉。总之一句话来总结便是“佛要金装，公司靠形象墙”。
材料的选择
企业文化墙面装饰不仅仅是设计，更是制作、安装等装饰实施，而且形象墙面安装后几乎不会改变，所以材料的选择是非常重要的。较为常见的材料有铝朔板、防火板、不锈钢板、玻璃喷漆、绘彩等。除了适合自己的材料外，还需要考虑材料颜色的差异和整体搭配，不一致。