中国江苏网9月17日连云港讯（通讯员陶士催张晓峰）连云港市海州工业园以发挥好远程教育作用为出发点，采取“五项”举措，初步建立了远程教育“管、学、用”长效机制，有效提升了远程教育整体工作水平，使远程教育效益得到明显提高。
以制度建设为抓手，突出规范管理。结合实际，制发文件对远教站点的管理使用提出规范要求，建立日常管理维护制度，坚持收看人员签到制、内容讨论制、管理员工作承诺制，月初制定播放计划表，定期组织督导检查，对站点进行规范化管理。
以加大选人力度为基础，提高业务技能。各站点在大学生村官、回村任职大学生中选准配强管理员。定期举办站点管理员培训班，加大骨干培训力度，进一步提高站点管理员业务技能，并注重发挥好传帮带作用，逐步培养出一支素质高、技术好的管理员队伍。
以考核为激励，提高站点利用率。实行通报制度，坚持每季度排名通报，对利用率高、学习效果好的站点通报表扬，并给予一定物质奖励；对使用率低的站点通报批评，并约谈村远教站点负责人。
以先进站点为标杆，交流典型经验。组织园区站点管理员到市区先进站点参观学习，注重打造远程教育特色品牌。许庄村在站点设备维护、操作使用方面成绩突出；范庄村在档案资料规范方面成绩突出。通过站点之间交流学习，做到经验相互借鉴、工作相互提高。
以“支部+站点”模式为支撑，促进学用结合。积极探索“支部+站点”模式，通过村党支部牵头组织、远教站点开展教学培训，解决了远程教育教学组织难、学用结合不好的问题。利用远教站点开展党员群众教学培训，激发了党员群众学习的内在动力和潜能，实现了支部强、远教活、群众富。