渭南日报记者石小荣通讯员许晓明
根据省市党员教育中心“建设新站点、增加新功能”的工作要求，今年以来，韩城市积极开展远程教育进机关、进企业、进农业产业园(合作社)活动，营造“建成一个站点，教育一批党员，服务一方群众”的良好氛围，实现了新时代党员远程教育质量和效益双提高。
“绿色”远程教育成为果农群众“致富点”。充分利用韩城大红袍花椒、葡萄种植等生产规模大、经济效益好、示范带动作用明显的产业区作为“绿色”远程教育示范基地。通过远程教育“线上”直观指导和专家服务团“线下”面对面服务的方式，推行“进门是课堂，出门是基地”的课堂连基地、学用相结合的教育培训模式。根据农业生产时令、产业发展特点、农户发展需求，将韩城大红袍花椒、葡萄种植和时令农产品的种植技术、病虫害防治、市场营销等方面群众急需和适用知识纳入远程教育培训内容，组织群众结合三会一课和主题党日集中观看“线上”培训，根据务农所需，随时在“线上”查阅资料。每个站点配备两名管理人员，1名专业技术指导人员，随时随地进行远程教育“线下”培训指导，带领群众进行实战操作。不定期组织党员群众和种植大户到“绿色”站点进行集中学习，截至目前已开展活动6次。
“红色”远程教育成为党员干部“体验点”。充分依靠红色教育基地建设“红色”远程教育站点，推行“视频教学+现场教学+党性体检”培训模式。组织全市党员干部前往红色教育基地接受精神洗礼，现场感受党史、重温入党誓词，开展“线下”培训。观看红色远教视频，用党史、典型人物事迹，教育引导党员干部传承红色基因，开展“线上”培训。
“蓝色”远程教育成为企业党员“加油站”。按照“平台搭建、站点延伸”的工作思路，在陕西龙门煤化工有限责任公司和陕西黑猫焦化股份有限公司创建了“蓝色”远程教育站点。“高起点建设，规范化管理，多形式学习”，使党员干部远程教育站点成为提升党员干部创新能力的“加油站”。充分利用党员干部现代远程教育资源优势，将远程教育工作与党员干部创先争优、理想信念教育、党员“亮身份”“党员示范岗”“党员责任区”等一系列活动紧密结合，使党员干部现代远程教育站点的作用和优势得到较好的发挥，成为公司的好帮手、党员的好舞台。
作者/来源：渭南日报
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