介组动态精细化考核推动远程教育管理工

今年以来，我市认真贯彻落实省、晋中市远程教育工作安排部署，以“三个注重”为抓手，不断提升远程教育工作科学化、制度化、规范化水平。

注重细化指标，完善考核体系。结合实际印发《介休市农村现代远程教育终端站点及管理员考核管理办法》，坚持靶向发力，对远程教育终端站点的建、管、学、用进行全面评估，设置基层设施建设、站点管理员队伍建设、规范化管理和日常开展情况等四大类20余项考核指标，采取百分制赋分，有效提升了考核指标的精准性和针对性。

注重实效导向，构建科学流程。始终坚持实绩导向,将平时重点工作任务和年度考核相结合，采取定性和定量相结合，平时考核占比40%，年度考核占比60%。通过终端站点自查、现场查看、实地走访、座谈交流等方式，全方位、多维度掌握远程教育平台发挥作用情况，对标赋分、科学评判，使考核客观准确、公正公平。

注重长效机制，发挥激励效应。强化考核结果运用，结合考核等次对评选出的农村现代远程教育优秀站点管理员在全市范围通报表彰，发放考核优秀证书及现金奖励。对考核中发现的网络连接不畅、设备连接不上等问题，主动对接联通公司，由专业技术人员进行设备维护，确保教育站点信息接收畅通无阻，实现终端站点持续规范化运行。

审核：杨哲君

编辑：王中睿

撰稿：张龙杰

介休组工综合整理

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