从国家年提出物联网发展战略以来，物联网在工业监控、城市管理、智能家居、智能交通等多个领域逐渐发展起来，称为继通信网之后的另一个万亿级市场。但是物联网发展至今，由于其宽泛性，产业链的不完整和标准的不统一依然存在问题，因此物联网人才的输送途径难以保证。物联网人才需求很大，但是复合型人才缺失，原因是多方面的，企业、高校的人才需求和培养不能对接，社会环境未能给人才发展制造良好环境。
物联网人才缺口大
未来五年，物联网行业人才缺乏预测:智能交通,车联网市场人才需求约有20万;智能物流,物流与智能仓储方市场人才需求约20万;智能电网,智能电网与新能源店里产业人才需求将达百万;智能医疗,智能医疗设备支持与技术服务、智能医护管理等人才需求将超百万;智能工业,过程管理与自动化控制的岗位专业人才需求约50万;智能农业,智能农业各类专业人才在现代农业“一二五”当中缺口万人以上;智能家居：市场人才需求近百万。
人才缺乏现状原因分析
企业找不到成熟人才
“如今，物联网产业的应用范围越来越广泛，尤其将来会在智慧城市、智慧交通领域凸显很大的作用。但目前物联网相关人才还是相对匮乏。”北京智博方舟技术有限公司主要从事RFID(射频识别)产品的研发和制作，该公司副总经理周志伟表示，公司技术岗位和销售岗位的人才尤其紧缺。
周志伟认为，公司的技术性岗位通常会招一些学习电子工程开发、软件开发的人，但没有工作经验或者没有进入过物联网行业的应聘者，难以适应公司需求。“刚上任的技术人员通常只懂一些开发语言，招聘之后公司需要花费两年时间对其进行培训，让公司的技术团队带领他们进行产品研发和制造。”
至于销售岗位，周志伟表示，物联网公司对其要求更高，销售必须熟悉物联网的概念、产品的技术和应用、系统资源的整合等等，除了能够介绍产品的性能，还要能够根据客户的需求做出完善详细的技术实施方案，能够帮客户解决实际的问题。但公司招聘到的销售岗位的员工通常只有一些销售经验。
周志伟感叹，目前物联网行业的圈子其实很小，企业之间都互相认识，成熟的人才并不容易招到，希望有更多的人才走入这个圈子。
中国物联网校企联盟主席吴楠也认为，物联网行业并不缺人，缺的是人才。
吴楠表示，单纯负责软件和硬件的基础工程师，要求相对低一些;负责主网、物联网等的终极工程师要求比较严格，需要综合培养。合格的物联网工程师首先要能写产品方案，了解各个层面的技术，在自己也懂技术的基础上能够跟技术人员沟通。其次，在做产品方案的时候，也能考虑目前的行业问题，包括用户体验和商业模式等问题，做出真正符合市场需求的产品，这需要丰富的经验。
“虽然市场需求量在增加，但目前高校和培训机构都没有办法达到这种人才的培训要求。”吴楠说。
高校人才培养缺乏动手能力
据吴楠介绍，年教育部批准后，至今有所高校和多所专科学校已经开设了物联网工程专业，目前与物联网相关专业的本科和大专学生共计5万多名，并且数量在逐渐上升。物联网专业会成为高校的必开专业。
“目前高校对物联网人才的培养模式也是计算机与通信方面的复合人才，比如北京邮电大学的本科物联网专业是具有计算机学科背景的、面向信息行业的宽口径专业。”北京邮电大学信息与工程学院教授袁超伟说。
袁超伟同时指出，人才培养只是一方面，“另一方面物联网人才要热爱信息与通信，有献身信息与通信方面的精神与追求，不要太注重眼前利益，要有战略眼光，只有这样的人才才能适应物联网产业发展需求，因为物联网还有很多问题没有解决，要走的路还很长，大学只能将他们引进门，大学主要是培养他们的能力、方法等，前沿的问题要靠他们自己思考解决。”
袁超伟认为，目前高校培养体系还是比较合理的，只是实验室条件有局限，学生动手的机会比较少。“知识是学来的，能力是练出来的，智慧是思考出来的，缺少锻炼机会，能力很难提高，智慧很难再上一个台阶。这些都是需要改进的地方。”
■背景
近几年，随着智慧城市、智慧校园等概念的广为流传，物联网的概念也渐渐被人所熟知。自从国家年提出物联网发展战略以来，物联网在工业监控、城市管理、智能家居、智能交通等多个领域逐渐发展起来。据了解，年，全国物联网产业规模超过了亿元，预计年将超过亿元，物联网是继通信网之后的另一个万亿级市场。
物联网产业的迅速发展，也使得相关产业人才备受