河南能源远程教育网贵州公司示范化建设观摩学习交流暨
第六届校长论坛胜利闭幕
12月31日，河南能源远程教育网贵州公司示范化建设观摩学习交流暨第六届校长论坛在永贵大酒店圆满闭幕。河南能源副总经理宋福印、河南能源人力资源部总经理周建锋、副总经理毛永生、经理任杰及集团公司所属各单位主管培训工作的人力资源负责人、集团公司各职业院校院长、主任、贵州豫能总经理段志广、工会主席陈晓及贵州豫能培训中心相关人员参加论坛。
12月30日，宋福印带领观摩团到黔希化工气化楼中央控制室、气化厂远程教育网培训中心、乙二醇厂控制室、仪表维修公司培训基地和省级技能大师工作室进行观摩。在随后召开的论坛会上，河南永城园区、义马园区、中原大化、安化园区、濮阳园区以及河南省能源工业技师学院等相关负责人针对培训工作先后做了交流发言。
在新田煤矿，观摩团分组参加通风队、综采队班前会，参观了该矿远程教育网使用、学习、配置情况，随后，观摩团参观了新田煤矿自动化控制中心，智能化工作面设备、瓦斯发电站、煤炭远教网学习室和党建活动阵地，并组织召开了交流座谈会，各煤业公司和学校相关人员针对新田煤矿远教网应用和培训工作交流了意见。
12月31日的校长论坛上，贵州豫能总经理段志广致欢迎词，贵州豫能工会主席陈晓做《精心打造远教网平台助力企业高质量发展》专题汇报，各煤业公司、化工园区人力资源部负责人、职业技能院校代表针对本单位中国煤炭远程教育网运行情况、培训工作开展情况展开讨论。
集团公司副总经理宋福印对集团公司培训工作及中国煤炭远教网提出要求，一是要统一思想做大培训。所谓大，就是要做到全员素质提升，人力资源部门在规划培训工作时，要按照专业化推进培训工作；二是培训方式要灵活多样。各单位要以中国煤炭远程教育网为平台，利用好这个成本低、功能齐全的平台，各单位要把精力放在线上培训和资源库的建设上，将适用于一线技术工人培训课件、内容挂在网上，让全体员工学有内容、学有平台；三是要实现远教网全覆盖、无盲区。要与信息中心共同攻关，解决远教网卡堵现象，做到网络流畅，把网络覆盖到家属区、宿舍区和工业广场，方便职工随时随地学习；四是要实现激励机制常态化。要建设基础、长效的激励机制，与素质提升、职业生涯规划、职工晋升挂钩，建章立制，将培训工作制度做成集短效、长效、经济性和政治性于一体的多元素激励制度；五是要抓重点、重点抓。培训工作以素质提升为重点，重点抓培训资源库的建设，课件、教材要具有实操意义，以三维动画模式教学，要逼真形象，给人以身临其境的感觉；六是职业技能学校要肩负起职工职业技能提升责任的同时，还要积极开拓外部市场，做到学历教育、培训教育两手抓。
河南能源人力资源部总经理周建峰对校长论坛会议精神落实工作做出要求。并围绕河南能源教育培训工作体制、机制、制度、平台建设和培训内容、路径发表看法。（刘茂德）
河南能源远程教育网贵州豫能示范化建设观摩组到黔希化工观摩
12月30日，河南能源远程教育网贵州豫能示范化建设观摩组行到黔希化工观摩交流，河南能源副总经理宋福印、人力资源部总经理周建锋、副总经理毛永生、经理任杰及集团公司所属各单位主管培训工作的人力资源负责人、集团公司各职业院校院长、主任、贵州豫能总经理段志广、工会主席陈晓及黔希化工总经理张振基等领导陪同。
宋福印带领观摩团到黔希化工气化楼中央控制室、气化厂远程教育网培训中心、乙二醇厂控制室、仪表维修公司培训基地和省级技能大师工作室进行观摩。
在气化楼中央控制，宋福印一行听取了工艺生产情况，并随机询问了主控室当班班长如何吸取洛阳永龙能化“12·8”事故和乙二醇生产量与所需煤炭量，煤炭价格与乙二醇价格，并现场讲解了永龙能化事故原因、教训，要求继续加强安全生产管理培训，遇到事故时要第一时间报警，在监控过程中遇到问题及时采取措施，避免发生事故。
在观摩学习气化厂远程教育网规范化使用情况时，宋福印指出，远程教育网的平台是解决工学矛盾突出的平台，要把平台应用好，有考试、有学习、有激励，并把它作为人力资源管理的一个重要范畴，达到职工教育全覆盖，员工注册全覆盖，每人学习形成电子档案，一人一档，考核学习成果将在人力资源管理范围得到应用，激发大家学习的积极性，真正实现全员素质提升，重要人才队伍支撑，推动企业实现高质量发展。
讨论会上，宋福印一行听取了张振基就黔希化工企业概况、年度培训工作开展情况、中国煤炭远程教育网使用及目前在培训工作中存在的问题和下一步培训计划的情况汇报。
宋福印指出，贵州豫能远程教育网建设得到了个兄弟单位的认可，尤其是黔希化工在培训创收、技术工作方面，为生产经营提供了人才支撑。希望黔希化工一要充分调动技能大师带徒积极性，使导师带徒工作再上新台阶；二要继续扩大人才队伍，助力企业发展。各园区可以相互输送人才，降低人才培养成本；三要充分用好远程教育网平台。多做一些技能培训课件，将优秀的课件挂在网上供大家分享学习，集团公司人力资源部也会从这些课件中评审优秀课件汇编成册，或者购买相关培训教材供大家使用和分享学习。要鼓励大家多学习，多出优秀作品；要开展公共资源库建设，共享资源、相互交流、相互借鉴。
关于公共资源库建设，宋福印强调，集团公司人力资源部牵头，各个园区利用自己的企业局域网，把资源库进行完善，把现有的资源库想办法共享，定期增量；在集团层面建立资源总库，技术的发展、工艺的创新、资源库的课程都是在不断变化，随着集团公司智慧能化建设平台建成以后，会形成总库，资源大库是不断更新的，从总库里调资源形成共享。
宋福印强调，要在探索中前进，在摸索中发展，希望黔希化工多与集团各园区人力资源部沟通交流，分享好的想法、建议，定期研讨，共谋培训教育发展。
会上，河南永城园区、义马园区、中原大化、安化园区、濮阳园区以及河南省能源工业技师学院等相关负责人针对培训工作先后做了交流发言。（姚富美朱勋赛）
新田煤矿：宋福印到新田煤矿调研
12月30日，河南能源副总经理宋福印带领集团公司第六届校长论坛暨职业教育论坛观摩团成员到新田煤矿调研，贵州豫能总经理段志广、工会主席陈晓陪同。
观摩团分组参加通风队、综采队班前会，观看远程教育网使用、学习、配置情况，宋福印与通风队职工就远教网使用前后感受、学习考核奖罚、素质提升、网络稳定等问题进行交流，并介绍煤炭远教网在贵州豫能示范立项、投入运行情况，充分肯定新田煤矿远教网使用和管理水平。
宋福印在自动化控制中心，详细询问水泵流量监测、煤仓仓位控制、给煤机启停等专业问题，并强调自动化中心要做到实用，不能出现“大马拉小车”现象，真正实现运转高效、成本最低化。
观摩团随后参观了智能化工作面设备、瓦斯发电站、煤炭远教网学习室和党建活动阵地，并组织召开了交流座谈会，各煤业公司和学校相关人员谈出了感受、提出了意见。
宋福印指出，新田煤矿远教网成效显著，得到观摩团成员的高度评价，作为贵州豫能远教网主阵地和培训中心所在地，出成果、出标准，打造成为了示范建设新阵地。
宋福印强调，要继续完善制度体系、组织体系、激励奖惩体系、综合评价体系和成果运用体系，促进职工素质、技能提升，确保年上半年顺利通过中国煤炭协会和集团公司的验收，把硬件和软件形成规范化、标准化体系，方便学习交流，增加企业社会效益和经济效益。（余昂张超）
主流媒体记者到贵州豫能走访交流
12月30日，《能源新观察》杂志副总编辑、贵州省能源局编辑部副主任刘坤伦，人民网记者龙章榆，新华社记者施钱贵，中国新闻网记者张伟，中国煤炭报记者张安妮，贵州日报记者王霁雯，贵州电视台记者严富一行7人到贵州豫能进行走访交流。贵州豫能党委副书记龙保强、纪委书记艾克中及党群工作部、纪检监察部负责人等参加会议。
龙保强对媒体记者一行的到来表示欢迎，并就河南能源概况、贵州豫能发展情况及今后五年的战略发展作了介绍。他指出，贵州豫能年3月成立以来，新班子按照河南能源集团党委要求，紧紧围绕贵州省坚持以供给侧改革为主线，坚持守好发展与生态两条底线的发展战略，统一思想理思路，坚定信心迎难上，改革创新注活力，党建引领促发展，逐步扭转了亏损严重的被动局面，步入健康持续发展良性循环。针对今后的发展，龙保强表示，贵州豫能将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党建统领全面发展，建设贵州省行业安全管理一流、技术装备一流、经济效益一流、职工收入一流、企业形象一流的“5个一流企业”；实现职工体面工作、体面生活、体面做人“三个体面”；把黔希化工打造成贵州省高端转型升级发展的标杆、新田煤矿建设成贵州省的最美矿山“两个标杆”；树立起河南能源在贵州省的一面旗帜。刘坤伦说，贵州豫能近年来的发展提速，在煤化工、安全生产、智能化建设、千米钻机应用、最美矿山、党建工作等方面呈现许多亮点，下一步将深度对接，宣传贵州豫能的发展成就，为企业发展提供舆论正能量。与会记者表示，对贵州豫能的发展亮点，进行进一步沟通，深入挖掘，讲好贵州豫能的发展故事，充分发挥主流媒体的舆论导向作用。与会人员还就围绕“如何优化产业竞争，实现高质量发展”这一话题进行了交流。（唐应花/文刘旭娇/图）
融资工作的元旦贺礼
在贵州公司资金极度紧张，融资极具困难的情况下，在贵州公司领导大力的推动下，12月31日，贵州公司融资工作再传好消息，永贵能源与上海荣宴融资租赁有限公司的商业保理融资首笔资金到账，永煤科技向贵阳银行股份有限公司的贷款首笔资金到账，两笔融资资金的到账极大地缓解了贵州公司资金紧张的局面，为贵州公司安全生产需求提供了资金保障，也为贵州公司年的融资工作画上了圆满的句号。（何杰旺）
鲍曙光到黔金煤业检查交流工作
12月31日，百里杜鹃党工委委员、宣传部长鲍曙光带领百里杜鹃机关有关工作人员到黔金煤业指导、交流工作。
鲍曙光详细了解了黔金煤业矿井基本情况、环境保护、意识形态工作，向黔金煤业介绍了百里杜鹃管委会宣传工作的指导思想和采取多平台打造百里杜鹃文化旅游胜地的有关情况，并观看了该矿年元旦晚会录像，就宣传、文化和文艺工作与黔金煤业进行了互动交流。
鲍曙光一行对黔金煤业的安全生产、环境保护和主动承担社会责任，为中国杜鹃花都——百里杜鹃解决了就业岗位、拉动了产业发展，做出了积极的贡献，能够重视宣传、文化工作，丰富职工文化生活，打造和谐矿区建设。希望黔金煤业在坚持科学化管理、依法治企、承担社会责任方面进一步提升水平，加大文化和宣传工作力度，为百里杜鹃的经济、文化发展做出更大的贡献。（牛世华）
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