近年来，伊宁市以加强党的政治建设为统领，围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，在优选师资力量、创新教学手段、加强效果评估等环节构建“闭合链条”，着力提升新时代党员干部教育培训质量。
规范化建强师资，提升培训质效要想教出好学生，必须要先找到好老师，师资质量影响着教育培训最终的成效体现。伊宁市坚持靶向施策、开源纳新，加强师资队伍建设，为教育培训注入源头活水。
注重优中选优。大力实施党员干部教育培训师资队伍建设培养计划，制定下发《伊宁市党员教育培训“客座讲师”管理办法》（试行），通过“个人自荐＋群众推荐＋组织推荐”方式，将领导干部、先进模范、行业骨干、“田秀才”“土专家”等余人纳入市级动态师资库，充分满足不同类型党员干部培训需求。
设置精品课程。在深入挖掘开发本地乡土教材的基础上，根据重点培训内容和培训需求，借助援疆渠道，邀请清华大学、浙江大学、南京大学等名校30余名专家学者通过现场讲授、网络直播的形式授课，精心讲述思想政治建设、经济高质量发展、乡村振兴、依法行政等8个大类60余节精品课程，全面打造“学院式”资源库。
坚持活学活用。巩固拓展“红色资源转化党建优势”实践成果，积极对接上级部门，建立兄弟县市联系机制，以党性教育基地、爱国主义教育基地为主线，构建线下教育培训线路图，并围绕新需求新形势，结合“王蒙书屋”网上展馆，构建“红色旅游”网络矩阵，实现“家门口学”与“走出去学”有机结合，打破教育培训空间壁垒。
信息化改革赋能，强化智学水平
创新是引领发展的第一动力。面对新形势下加强党员教育培训的目标要求，伊宁市创新运用信息化手段作为探索适应发展新趋势、工作新要求的党员教育培训路径。
构建“多元化”学习平台。统筹整合党员（远程）教育站点、“伊宁市党员干部在线学习平台”“花城组工”